CAO & Pensioen

CAO Vleessector

Kan een werkgever zomaar zelf bepalen hoelang een werkdag duurt en hoeveel de (nieuwe) werknemer gaat verdienen? Nee; daarover zijn centrale afspraken gemaakt tussen werkgevers (COV) en de vakbonden. Die afspraken staan in de zogeheten CAO voor de vleessector, ofwel CAO. Zodra de CAO algemeen verbindend is verklaard, geldt deze voor iedereen die werkt in de vleessector, lid of geen lid.

Wat houdt de CAO nu in?
Een CAO wordt voor een bepaalde tijd afgesloten, vaak één of twee jaar. Daarna worden nieuwe afspraken gemaakt. In de CAO staat onder meer hoe lang per dag gewerkt mag worden, wat de hoogte is van het salaris en van andere vergoedingen, hoeveel vrije dagen een werknemer heeft en wat er moet gebeuren bij (langdurige) ziekte.

CAO geldig van 1 april 2009 tot 1 april 2011
Loontabellen per 1 juli 2009
Loontabellen per 1 juli 2010
Loontabellen per 1 januari 2011

Cao geldig van 1 april 2007 tot 1 april 2009
Loontabellen per 1 april 2007
Loontabellen per 1 mei 2007
Loontabellen per 1 april 2008