Intro / algemeen

Monotoon en tempogebonden arbeid moet volgens de Arbowet zo veel als mogelijk worden vermeden. En als dat niet mogelijk is moet een werkgever het zo veel mogelijk beperken. In de Vlees en vleeswaren zijn van oudsher veel situaties met monotoon en tempogebonden arbeid. Tegelijk is het een uitdaging voor de sector om waar mogelijk monotoon en tempogebonden arbeid te vermijden. En in die situaties dat dat nog niet mogelijk is de gevolgen ervan voor de medewerkers te verminderen. Deze richtlijn geeft daar handvaten voor.

Links

Risico

Risico
Bij monotone, repetitieve arbeid is er geen of zeer beperkte afwisseling tussen taken. Dit leidt tot eenzijdige fysieke belasting en is ook een risico voor het welzijn van de medewerkers. Monotone arbeid kan namelijk leiden tot werkdruk door onderbelasting.
Bij tempogebonden arbeid kan de werknemer geen of nauwelijks invloed uitoefenen op het werktempo. Hierdoor kan het voorkomen dat voor hem het tempo te snel is, waardoor werkdruk en fysieke overbelasting kunnen ontstaan.

Eisen

Eisen
Eisen in verband met monotoon en tempogebonden werk zijn:

• Zorg dat het werktempo beheerst blijft door (lean)normen voor werksnelheid op te stellen die ook rekening houden met werkdruk en fysieke belasting. Beoordeel het werktempo met de RI&E Fysieke belasting en/of met een werkdrukonderzoek, als de RI&E of een medewerkerstevredenheidsonderzoek daartoe aanleiding geeft.
• Houd toezicht dat medewerkers niet op een hoger werktempo gaan werken dan is overeen gekomen.
• Stel een aanpak of procedure vast hoe gevolgen voor veiligheid, werkdruk en fysieke belasting worden meegewogen bij het bepalen van de bandsnelheid.
• Pas bij werkzaamheden met monotoon en tempogebonden arbeid waar mogelijk taakroulatie toe.

Wensen

Wensen
Vermijden van monotone en tempogebonden arbeid kan plaats vinden door de meest monotone taken volledig te automatiseren.