Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september officieel gepubliceerd (Staatsblad 2026, 279).
Jongeren van 16 tot en met 20 jaar gaan vanaf 1 januari 2027 meer verdienen. De staffels zijn daartoe aangepast (zie onderstaande staat). Zo ontvangt een 19-jarige nu nog 60% van het minimumuurloon, vanaf 1 januari 2027 is dat 75%.
Het reguliere minimumloonbedrag per 1 januari 2027 – dat als basis dient voor de berekening van het minimumjeugdloon – is nog niet bekendgemaakt. De verwachting is dat dit begin oktober gebeurt.
|
Minimumjeugdloon |
||
|
Leeftijd |
Huidige staffel |
Nieuwe staffel |
|
21 jaar en ouder |
100% |
100% |
|
20 jaar |
80% |
87,5% |
|
19 jaar |
60% |
75% |
|
18 jaar |
50% |
62,5% |
|
17 jaar |
39,5% |
50% |
|
16 jaar |
34,5% |
40% |
|
15 jaar |
30% |
30% |