Oproep aan bedrijven die personeel uitlenen en inlenen: bereid je voor op wet Wtta
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet: de Wet toelating... lees meer »
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet: de Wet toelating... lees meer »
De maximale onbelaste reiskostenvergoeding wordt met terugwerkende kracht voor heel 2026 verhoogd van € 0,23 naar € 0,25... lees meer »
Pensioenfonds VLEP krijgt een nieuwe pensioenregeling. Deze nieuwe regeling gaat van start op 1 januari 2027.... lees meer »
Heeft uw organisatie vóór 1 april van dit jaar transitievergoedingen uitgekeerd in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid? Dan kunt u hiervoor alleen nog tot eind september compensatie aanvragen.
Werknemers die na twee jaar arbeidsongeschiktheid uit dienst gaan, kunnen aanspraak maken op een transitievergoeding. Vanaf 1 april 2020 kan de werkgever voor de betaalde transitievergoeding compensatie aanvragen. Voor dienstverbanden die zijn beëindigd tussen 1 juli 2015 en 1 april 2020, kunt u alleen nog tot en met 30 september 2020 compensatie vragen.
Voorwaarden voor recht op compensatie
Voor het recht op compensatie gelden deze voorwaarden:
De werkgever komt ook in aanmerking voor deze compensatie, als een werknemer een vervroegde IVA-uitkering krijgt. Ook dan gelden genoemde drie voorwaarden.
Belangrijke noties
Aanvraagtermijn compensatie
U kunt deze compensatie transitievergoeding aanvragen bij het UWV.