Overgangsregeling wet Wtta: aanmelden van 1 november tot 31 december as.
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
Het Jaarplan 2023 van de Nederlandse Arbeidsinspectie is onlangs gepubliceerd met daarin haar speerpunten voor volgend jaar. Daarnaast zijn er nog specifieke aandachtspunten voor inspecties in de sector Vlees en Vleeswaren te melden. Op het gebied van arbeidsomstandigheden komt dit beeld naar voren:
Tenslotte wil men doorgaan met de periodieke overleggen met beide sectoren. Het voornemen van de Nederlandse Arbeidsinspectie is om komend voorjaar van gedachten wisselen met de sociale partners en stakeholders uit de Vleessector en Vleeswarenindustrie. Het doel van dit overleg zal zijn om wederzijdse ervaringen uit te wisselen, het bespreken van knelpunten en gezamenlijk vast te stellen hoe een en ander aan te pakken.
Tip: Kijk voor de aanpak van de bovengenoemde Arbo-onderwerpen in de Arbocatalogus voor richtlijnen en goede praktijken. Voor de Vleessector klik hier en voor de Vleeswarenindustrie klik hier.