11-02-2026
Verplichte WIA-mantelovereenkomst
De WIA verzekering is een cao-verplichting die door de werkgevers in de Vleessector (art.51) en de Vleeswarenindustrie... lees meer »
De WIA verzekering is een cao-verplichting die door de werkgevers in de Vleessector (art.51) en de Vleeswarenindustrie... lees meer »
Zoals eerder vermeld gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) waarschijnlijk vanaf maart 2026 inspecties houden in... lees meer »
Op 27 januari jl. vond een speciale workshop plaats waarin uitgebreid werd stilgestaan bij de toepassing van de... lees meer »
Op 11 maart 2024 hebben de COV, FNV en CNV een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao met een looptijd van 14 maanden, van 1 maart 2024 tot 1 mei 2025. Inmiddels heeft een meerderheid van de leden van de COV, FNV en CNV ingestemd met het onderhandelingsresultaat. De nieuwe cao is daarmee een feit!
Gedurende de looptijd van de cao worden de lonen in twee stappen met in totaal 8,3% verhoogd:
De feitelijke lonen voor medewerkers die zijn ingeschaald in B0, B1 en C0 zijn hiervan uitgesloten. Deze lonen wijzigen mee met het wettelijk minimum uurloon.
De volledige tekst van het onderhandelingsresultaat vindt u hier en de nieuwe loontabellen vindt u hier.