Artikel: Succesvol duurzaam leiderschap in de praktijk
Leidinggeven is meer dan alleen sturen op resultaat. Lees over een recent traject bij een productiebedrijf dat werk... lees meer »
Leidinggeven is meer dan alleen sturen op resultaat. Lees over een recent traject bij een productiebedrijf dat werk... lees meer »
De Nederlandse Arbeidsinspectie gaat vanaf september inspecties uitvoeren in de sectoren Vlees en Vleeswaren.... lees meer »
Met praktijkgericht trainen leren medewerkers door direct aan de slag te gaan op de werkvloer.... lees meer »
Op 11 maart 2024 hebben de COV, FNV en CNV een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao met een looptijd van 14 maanden, van 1 maart 2024 tot 1 mei 2025. Inmiddels heeft een meerderheid van de leden van de COV, FNV en CNV ingestemd met het onderhandelingsresultaat. De nieuwe cao is daarmee een feit!
Gedurende de looptijd van de cao worden de lonen in twee stappen met in totaal 8,3% verhoogd:
De feitelijke lonen voor medewerkers die zijn ingeschaald in B0, B1 en C0 zijn hiervan uitgesloten. Deze lonen wijzigen mee met het wettelijk minimum uurloon.
De volledige tekst van het onderhandelingsresultaat vindt u hier en de nieuwe loontabellen vindt u hier.