Wtta-webinar AWVN
Vanaf 2028 moet iedere uitlener beschikken over een vergunning. Dat geldt niet alleen voor uitzendbureaus, maar ook voor... lees meer »
Vanaf 2028 moet iedere uitlener beschikken over een vergunning. Dat geldt niet alleen voor uitzendbureaus, maar ook voor... lees meer »
Gelijke beloning voor gelijk of gelijkwaardig werk is al jarenlang wettelijk verplicht. Toch bestaan er in de praktijk... lees meer »
Inleners zijn samen met de uitlener verantwoordelijk voor eerlijke, gezonde en veilige werkomstandigheden. Wanneer een... lees meer »
Een RI&E is pas afgerond als ook de verdiepende RI&E-onderzoeken zijn uitgevoerd. Zo’n verdiepende RI&E is nodig;
Het Arbobesluit schrijft voor dat een nadere inventarisatie, ofwel een verdiepend RI&E-onderzoek, is vereist bij:
NB. Voor het thema Intern ongewenst gedrag (tussen collega’s en/of leidinggevenden onderling) geldt dat volgens de Arbeidsinspectie een verdiepende onderzoek altijd vereist is, óók als er geen signalen van zijn dat het in het bedrijf voorkomt.
Een verdiepend onderzoek moet in de regel plaats vinden door een externe deskundige volgens een erkende methodiek. Maar speciaal voor de sector Vlees en Vleeswaren zijn er digitale instrumenten ontwikkeld voor twee van deze verplichte verdiepende onderzoeken, waarmee een bedrijf zelf aan de slag kan: