Taalvaardigheid verbeteren van EU-migranten

Arbeidsmigranten die de Nederlandse taal onvoldoende beheersen, krijgen eerder te maken met miscommunicatie, veiligheidsrisico’s en kwaliteitsverlies. Daar is wat aan te doen. Uit recent onderzoek blijkt namelijk dat maar liefst 83% van de arbeidsmigranten gemotiveerd is om de Nederlandse taal te leren - op voorwaarde dat dit aanbod goed aansluit op hun werk, werktijden en dagelijkse praktijk.

Stichting Lezen en Schrijven biedt werkgevers met EU-arbeidsmigranten gratis trajecten aan om deze migranten duurzaam te versterken op het gebied van taalvaardigheid en andere basisvaardigheden. Het is een aanpak-op-maat, wat betekent dat individuele bedrijven zich hiervoor kunnen aanmelden en dan samen met de stichting aan de slag gaan. Een regionale adviseur gaat in nauw overleg met het bedrijf om:

• de taalproblemen op de werkvloer in kaart brengen en bekijken hoe deze op te lossen zijn;
• de mogelijkheden voor taalscholing bespreken – zowel op de werkvloer als binnen de regio;
• te bepalen wat er nodig is om dit structureel goed te organiseren.

Een mooie gelegenheid voor arbeidsmigranten om Nederlands te leren. Voor een veilige werkplek, hogere productiviteit en een sterkere personeelsbinding.

Interesse? Zie hier de flyer van de Stichting Lezen en Schrijven voor meer informatie.