Compensatie bij overgang naar nieuwe pensioenregeling VLEP

Pensioenfonds VLEP stapt naar verwachting op 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. Deze verandering kan invloed hebben op het pensioen van iedereen die pensioen opbouwt via VLEP.

Werknemers tussen 28 en 68 jaar kunnen door deze verandering pensioen mislopen. Daarom krijgen zij een eenmalige compensatie. Hoe hoog die compensatie is, hangt af van de leeftijd en het salaris van de werknemer. Uit voorbeelden blijkt dat het verschil kan oplopen tot tientallen euro’s per maand aan pensioen, soms zelfs rond zestig euro bruto per maand.

Werknemers krijgen deze compensatie alleen als zij op 31 december 2026 én op 1 januari 2027 werken bij een werkgever die is aangesloten bij VLEP. Keuzes die een werknemer in 2026 maakt, kunnen ervoor zorgen dat de compensatie lager wordt of helemaal vervalt.
Het is daarom belangrijk dat iedereen weet welke keuzes invloed hebben op het pensioen.

Wanneer krijgt een werknemer geen of minder compensatie?
Deze situaties kunnen ervoor zorgen dat een werknemer (een deel van) de compensatie mist:

• Eerder met pensioen gaan
Wie vóór 1 januari 2027 met pensioen gaat en nog geen 68 jaar is, krijgt geen compensatie.
• Uit dienst gaan
Wie ontslag neemt, als zelfstandige begint of gaat werken bij een werkgever die niet is aangesloten bij VLEP, verliest het recht op compensatie.
• Minder werken of onbetaald verlof opnemen
De compensatie wordt berekend op basis van het salaris op 1 januari 2027. Wie rond die datum minder werkt of onbetaald verlof heeft, kan een lagere compensatie krijgen.

Wat kunnen werknemers en werkgevers doen?
Het helpt als werkgevers en werknemers op tijd met elkaar praten over de nieuwe pensioenregeling. Zo kan iedereen beter kiezen wat het beste past bij de eigen situatie.

Dit kan helpen:
• Pensioen bespreken in gesprekken over werk of vertrek
• Letten op de gevolgen van minder uren werken
• Extra opletten bij veranderingen in 2026, omdat die invloed hebben op de compensatie

Meer informatie staat op de website van VLEP.