Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
De Wet werk en zekerheid (Wwz) is door de Eerste Kamer aangenomen en is vanaf 1 januari 2015 fasegewijs in werking getreden.
Op 11 mei 2015 zijn de uitvoeringsregelingen bij de Wwz gepubliceerd: de Ontslagregeling (min of meer de opvolger van het Ontslagbesluit), het Besluit overgangsrecht transitievergoeding,
het Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten transitievergoeding en de Regeling UWV ontslagprocedure.
Hier vindt u een overzicht van gestelde vragen over de Wwz en de antwoorden daarop.
Indien vragen daartoe aanleiding geven wordt dit overzicht aangevuld en/of aangepast.
Contactpersoon: Keetie Meijer (telefoon 079-3634923)