Oproep aan bedrijven die personeel uitlenen en inlenen: bereid je voor op wet Wtta
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet: de Wet toelating... lees meer »
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet: de Wet toelating... lees meer »
De maximale onbelaste reiskostenvergoeding wordt met terugwerkende kracht voor heel 2026 verhoogd van € 0,23 naar € 0,25... lees meer »
Pensioenfonds VLEP krijgt een nieuwe pensioenregeling. Deze nieuwe regeling gaat van start op 1 januari 2027.... lees meer »
De 100.000 banen afspraak dateert alweer van enige tijd geleden. Toch agenderen sociale partners in de vlees- en vleeswarensector deze afspraak regelmatig tijdens hun overleggen. De intentie om vorm te geven aan deze afspraak is er wel degelijk.
Hoe zat het ook alweer?
In het sociaal akkoord van april 2013 is afgesproken dat werkgevers extra banen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze afspraak wordt ondersteund door de participatiewet. Deze doelgroep heeft het moeilijk met het vinden van werk bij een reguliere werkgever. Door deze afspraak moet het de kansen op regulier werk, voor deze mensen, vergroten. De afspraak beoogt om in 2026, 100.000 extra banen in de marktsector te hebben.
Naast de hiervoor genoemde honderdduizend banen, zou de overheid nog eens 25.000 banen voor haar rekening nemen.
De laatste tijd horen we steeds vaker, dat het realiseren van deze ambitie niet gaat lukken. Heeft u noemenswaardige ervaringen met betrekking tot het aannemen e/o begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, stuur dan s.v.p. een mail naar: info@vleeswerkt.nl of info@vleeswarenwerkt.nl