26-11-2025
Zo bouw je in 5 stappen een sterk presterend team
In de vleessector draait het elke dag om kwaliteit, tempo en samenwerken. Maar of een team echt goed presteert, hangt... lees meer »
In de vleessector draait het elke dag om kwaliteit, tempo en samenwerken. Maar of een team echt goed presteert, hangt... lees meer »
Het bestuur van Savlex heeft besloten ook voor 2026 een premievergoeding voor de WGA-hiaatverzekering te verstrekken... lees meer »
In de sectoren Vlees en Vleeswaren komt werken op hoogte vooral voor bij onderhoud, reparatie en schoonmaak.... lees meer »
De 100.000 banen afspraak dateert alweer van enige tijd geleden. Toch agenderen sociale partners in de vlees- en vleeswarensector deze afspraak regelmatig tijdens hun overleggen. De intentie om vorm te geven aan deze afspraak is er wel degelijk.
Hoe zat het ook alweer?
In het sociaal akkoord van april 2013 is afgesproken dat werkgevers extra banen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze afspraak wordt ondersteund door de participatiewet. Deze doelgroep heeft het moeilijk met het vinden van werk bij een reguliere werkgever. Door deze afspraak moet het de kansen op regulier werk, voor deze mensen, vergroten. De afspraak beoogt om in 2026, 100.000 extra banen in de marktsector te hebben.
Naast de hiervoor genoemde honderdduizend banen, zou de overheid nog eens 25.000 banen voor haar rekening nemen.
De laatste tijd horen we steeds vaker, dat het realiseren van deze ambitie niet gaat lukken. Heeft u noemenswaardige ervaringen met betrekking tot het aannemen e/o begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, stuur dan s.v.p. een mail naar: info@vleeswerkt.nl of info@vleeswarenwerkt.nl