Overgangsregeling wet Wtta: aanmelden van 1 november tot 31 december as.
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben zich in 2013 ten doel gesteld om in 2026, 100.000 extra banen te hebben gecreëerd, in de markt sector, voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Uit cijfers van de recente zogenaamde tweemeting van de banenafspraak is gebleken, dat zowel de marktsector als de publieke sector(overheid) de doelstelling van 20.500 extra banen in 2016, ruimschoots had gehaald met een totaal van 22.554 banen voor arbeidsgehandicapten. Van deze 22.554 banen kwamen er 18.957 voor rekening van de marktsector bij een doelstelling van 14.000 en nam de overheid 3597 banen, doelstelling 6.500, voor haar rekening. De resultaten leiden ertoe dat de werkgevers, volgend jaar, in de marktsector niet te maken krijgen met een verplicht quotum voor arbeidsbeperkten. Op naar de 100.000 banen in 2026!