Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
Nu het Britse parlement heeft besloten niet akkoord te gaan met de uittredingsakte die premier Theresa May en de Europese Unie hebben gesloten, is een harde brexit zeer waarschijnlijk. Deze harde brexit heeft ingrijpende gevolgen op het terrein van ondernemen en de personele gevolgen.
De AWVN heeft alle relevante informatie voor werkgevers over de brexit op een rij gezet: ”alles over de brexit”.