Overgangsregeling wet Wtta: aanmelden van 1 november tot 31 december as.
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
In Nederland werken bijna 1,3 miljoen mensen soms of regelmatig in de nacht. Werken in de nachtelijke uren verstoort het dag-nacht ritme van het lichaam en dit kan leiden tot gezondheidsproblemen. Daarom is het belangrijk om het nachtwerken zoveel mogelijk te beperken.
In de vleessector wordt regelmatig vroeg gestart met werken. Waarschijnlijk geldt dit ook voor uw organisatie en uw medewerkers. Omdat we ervoor willen zorgen dat iedereen in de vleessector onder goede arbeidsomstandigheden kan werken, willen we met deze vragenlijst inzicht krijgen in wat eventuele aandachtspunten zijn als het gaat over werken in de nacht en vroege ochtend binnen de vleessector. Hier vindt u de enquête voor de werkgever.
Verder verzoeken wij u onderstaande tekst met de link naar de enquête te verspreiden onder uw werknemers.
Beste werknemer,
In de vleessector wordt er regelmatig extra vroeg begonnen. Mogelijk geldt dit ook voor jou. Omdat we ervoor willen zorgen dat iedereen in de vleessector onder goede arbeidsomstandigheden kan werken, willen we met deze vragenlijst inzicht krijgen in wat eventuele aandachtspunten zijn als het gaat over werken in de nacht en vroege ochtend binnen de vleessector.
We zetten deze vragenlijst uit bij werknemers én werkgevers, zodat we input van beide partijen krijgen. Voor het onderzoek is het belangrijk dat je de vragen zo eerlijk mogelijk invult. Klik hier om deel te nemen aan de enquête.
Alvast bedankt voor uw medewerking.