Overgangsregeling wet Wtta: aanmelden van 1 november tot 31 december as.
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
Woensdag 23 oktober jl. zijn de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de vleessector hervat.
Tijdens deze dag is stilgestaan bij de actuele ontwikkelingen in de vleessector. Door het stikstofdossier, de (verwachte) sanering van de veestapel, de situatie in China en de politieke en publieke opinie richting de sector verkeert de sector momenteel in een uiterst onzekere situatie. Verder zijn de praktische en financiële gevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans groot.
Voorgesteld is om het cao-overleg tijdelijk op te schorten, totdat er meer duidelijkheid zou zijn over bovengenoemde zaken. Om de werknemers in die periode toch te belonen voor hun inzet, zou alvast een loonsverhoging per 1 januari a.s. worden toegekend. Partijen zijn helaas niet tot overeenstemming gekomen.
Op woensdag 20 november 2019 wordt het overleg voortgezet. Er zal dan inhoudelijk worden ingegaan op de verschillende voorstellen.