Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
De Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State heeft recentelijk geoordeeld dat het opleggen van de standaard boete bij overtreding van de Wet Arbeid Vreemdelingen(WAV) onredelijk is. De standaard boete zou geen uitgangspunt moeten zijn bij het opleggen van de boete, maar zou meer dienen te gelden als maximum.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vooruitlopend op de aanpassing van het boetebeleid WAV de boetebedragen verlaagd:
De 1e overtreding € 8.000,00 ; de 2e overtreding € 16.000,00 ; de 3e overtreding € 24.000,00. Deze bedragen worden gehalveerd voor natuurlijke personen.