Oproep aan bedrijven die personeel uitlenen en inlenen: bereid je voor op wet Wtta
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet: de Wet toelating... lees meer »
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet: de Wet toelating... lees meer »
De maximale onbelaste reiskostenvergoeding wordt met terugwerkende kracht voor heel 2026 verhoogd van € 0,23 naar € 0,25... lees meer »
Pensioenfonds VLEP krijgt een nieuwe pensioenregeling. Deze nieuwe regeling gaat van start op 1 januari 2027.... lees meer »
Zoals eerder aangegeven ziet Inspectie SZW toe of in de RI&E van een bedrijf ook de coronarisico’s aan de orde komen. Het is daarom zaak om zorgvuldig na te gaan of het coronaprotocol van uw bedrijf kwalitatief in orde en volledig is. En ook of het protocol in de praktijk goed wordt uitgevoerd bij alle bedrijfsonderdelen.
Een bedrijf dient zich daarbij meerdere kritische vragen te stellen. U kunt kiezen om daarvoor deskundige ondersteuning in te schakelen.
Voorbeeldvraag 1: Is voor alle sociale ruimtes in uw bedrijf (zoals kleedruimtes, vergaderlokalen en kantine) vastgesteld hoeveel personen daarin tegelijkertijd aanwezig mogen zijn, en worden die maxima in de praktijk goed gevolgd?
Voorbeeldvraag 2: Is het vastgestelde Coronaprotocol van uw bedrijf doeltreffend gecommuniceerd met alle betrokkenen? (medewerkers, NVWA/KDS, leveranciers, uitzendkrachten en uitzendbureaus).
Het resultaat van zo’n beoordeling legt u vast, met daarbij de aangetroffen knelpunten en de benodigde maatregelen. Dat eindresultaat voegt u toe aan uw RIE en het bijbehorende plan van aanpak. En u voert de benodigde maatregelen uit. In de huidige branche RI&E is nog geen aparte Corona-module opgenomen, hier wordt aan gewerkt en zodra deze beschikbaar is, volgt er nadere berichtgeving.