Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
De PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) is ontstaan na het versoberen van de wettelijke WW- en WGA-uitkering in 2016. De PAWW-regeling voorziet werknemers, verbonden aan een deelnemende cao, tijdelijk van een aanvullende uitkering nadat hun wettelijke WW- of WGA-uitkering is afgelopen. De stichting PAWW voert de regeling uit, kortweg ook weleens SPAWW genoemd. De sectoren Vlees en Vleeswarenindustrie nemen deel aan deze regeling.
Als gevolg van aanpassingen van de WW- en WGA-uitkeringen ziet, sedert 1 januari 2016, de opbouw er anders uit. Mocht je onverhoopt werkloos worden en langer dan 10 jaar gewerkt hebben? Dan is de duur van je WW- of WGA-uitkering verkort. Dit heeft mogelijk financiële gevolgen. Je ontvangt minder lang een WW-uitkering.
Om dit op te vangen is de PAWW ontwikkeld door de sociale partners.
In deze folder, voor werknemers, tref je meer informatie aan.
Relevante links: https://vleeswerkt.nl/vragen/3e-ww-jaar | https://vleeswarenwerkt.nl/vragen/3e-ww-jaar