Oproep aan bedrijven die personeel uitlenen en inlenen: bereid je voor op wet Wtta
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet: de Wet toelating... lees meer »
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet: de Wet toelating... lees meer »
De maximale onbelaste reiskostenvergoeding wordt met terugwerkende kracht voor heel 2026 verhoogd van € 0,23 naar € 0,25... lees meer »
Pensioenfonds VLEP krijgt een nieuwe pensioenregeling. Deze nieuwe regeling gaat van start op 1 januari 2027.... lees meer »
Arbovoorlichting geven aan medewerkers is niet alleen wettelijk voorgeschreven, maar ook onmisbaar. Eigen medewerkers en zeker ook uitzendkrachten moeten immers kennis hebben over de risico’s in hun werk en over hoe daarmee veilig en gezond om te gaan.
De Arbocatalogus Vlees & Vleeswaren bevat concrete afspraken waaraan Arbovoorlichting moet voldoen om doeltreffend te zijn. Zo schrijft de richtlijn Voorlichting en Onderricht werkinstructies of machine-instructiekaarten voor, en ook regelmatige herhaling van de voorlichting. En ook een toets of medewerkers de voorlichting hebben begrepen.
Verder is ook praktisch onderricht en toezicht vereist.
De richtlijn Toezicht op de werkplek geeft aan dat voorbeeldgedrag van leidinggevenden een eerste stap is en verder het gericht aanspreken van medewerkers als zij zich niet aan de voorschriften houden.
Inspectie SZW heeft aangegeven bij haar inspecties extra aandacht te hebben voor de richtlijnen met betrekking tot Voorlichting, Onderricht en Toezicht (VOeT).