Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
De wet kent verscheidene verlofvormen in verband met zwangerschap, geboorte en ouderschap. Een ervan is het ouderschapsverlof. Dat is nu nog onbetaald verlof, maar betaald ouderschapsverlof wordt binnenkort ook wettelijk geregeld. Met ingang van 2 augustus 2022 kan voor 9 van de 26 weken ouderschapsverlof een uitkering via het UWV worden gekregen, op te nemen voor de eerste verjaardag van het kind.
Hierbij een Q en A van de AWVN over het onbetaalde en het betaalde gedeelte van het ouderschapsverlof.