Overgangsregeling wet Wtta: aanmelden van 1 november tot 31 december as.
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
Zowel de leden van de COV als de leden van de vakbonden FNV en CNV hebben ingestemd met de nieuwe cao Vleessector. Nu alle partijen akkoord zijn, kan de afgesproken loonsverhoging definitief worden doorgevoerd. De feitelijke lonen worden per 1 juni 2022 met 3,3% verhoogd. Tevens ontvangen alle medewerkers en flexkrachten in juni 2022 een eenmalige uitkering van € 300 bruto. Dit bedrag is o.a. ter compensatie van de gestegen brandstofkosten. Tenslotte worden de feitelijke lonen per 1 maart 2023 nogmaals met 3,5% verhoogd. U treft hier de nieuwe loontabellen en het onderhandelingsresultaat. De definitieve cao-tekst en de arbeidsvoorwaardenboekjes volgen zo spoedig mogelijk.