Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
Op 1 januari 2023 gaat het minimumloon (WML) in één keer omhoog met 10,15%, het minimumloon wordt dan:
Per maand Per week Per uur bij 36 uur
€ 1.934,40 € 446,40 € 12,40
Als gevolg van deze verhoging komen de B0, B1, C0, C1 en D0 cao lonen onder het minimumloon te liggen. Werknemers hebben echter minimaal recht op het minimumloon. Dit geldt ook voor uitzend- en inleenkrachten. Het minimumloon wordt gebaseerd een 36-urige werkweek. Dit geldt ook als een werkgever gekozen heeft voor de 38-urige werkweek.