Oproep aan bedrijven die personeel uitlenen en inlenen: bereid je voor op wet Wtta
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet: de Wet toelating... lees meer »
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet: de Wet toelating... lees meer »
De maximale onbelaste reiskostenvergoeding wordt met terugwerkende kracht voor heel 2026 verhoogd van € 0,23 naar € 0,25... lees meer »
Pensioenfonds VLEP krijgt een nieuwe pensioenregeling. Deze nieuwe regeling gaat van start op 1 januari 2027.... lees meer »
U kunt als werkgever via de regeling Tel mee met Taal subsidie aanvragen voor activiteiten die gericht zijn op het voorkomen en verminderen van laaggeletterdheid onder uw werknemers. Tussen 1 januari en 28 februari 2023 is het mogelijk om deze subsidie aan te vragen.
Investeren in de basisvaardigheden (zoals taal, rekenen en/of digitale vaardigheden) van uw werknemers levert voor u, als werkgever en niet in de laatste plaats voor uw werknemer, veel voordelen op. Het verhogen van de basisvaardigheden leidt tot minder fouten, minder werkstress en een lager ziekteverzuim. Daarnaast neemt de zelfstandigheid en het zelfvertrouwen van uw werknemers toe. Werkgevers die investeren in taalcursussen voor hun werknemers merken een toename van de betrokkenheid bij de organisatie. Grotere taalvaardigheid bij uw werknemers leidt tot efficiënter en effectiever communiceren op de werkvloer. Kortom het komt het werkklimaat, de veiligheid en de (mentale) gezondheid van eenieder ten goede.
Over de voordelen, de hoogte van de subsidie en het aanvragen hiervan klik hier.
Relevante links: www.telmeemettaal.nl. | www.dus-i.nl/contact | https://www.dus-i.nl/subsidies/tel-mee-met-taal/vragen-en-antwoorden-werkgevers.