Overgangsregeling wet Wtta: aanmelden van 1 november tot 31 december as.
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
U kunt als werkgever via de regeling Tel mee met Taal subsidie aanvragen voor activiteiten die gericht zijn op het voorkomen en verminderen van laaggeletterdheid onder uw werknemers. Tussen 1 januari en 28 februari 2023 is het mogelijk om deze subsidie aan te vragen.
Investeren in de basisvaardigheden (zoals taal, rekenen en/of digitale vaardigheden) van uw werknemers levert voor u, als werkgever en niet in de laatste plaats voor uw werknemer, veel voordelen op. Het verhogen van de basisvaardigheden leidt tot minder fouten, minder werkstress en een lager ziekteverzuim. Daarnaast neemt de zelfstandigheid en het zelfvertrouwen van uw werknemers toe. Werkgevers die investeren in taalcursussen voor hun werknemers merken een toename van de betrokkenheid bij de organisatie. Grotere taalvaardigheid bij uw werknemers leidt tot efficiënter en effectiever communiceren op de werkvloer. Kortom het komt het werkklimaat, de veiligheid en de (mentale) gezondheid van eenieder ten goede.
Over de voordelen, de hoogte van de subsidie en het aanvragen hiervan klik hier.
Relevante links: www.telmeemettaal.nl. | www.dus-i.nl/contact | https://www.dus-i.nl/subsidies/tel-mee-met-taal/vragen-en-antwoorden-werkgevers.