Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
Op 1 juli 2023 gaat het minimumloon weer omhoog. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid informeerde de Tweede en Eerste Kamer per brief over het wettelijk minimumloon per 1 juli 2023. In de tweede helft van 2023 bedraagt het bruto wettelijk minimumloon € 1.995 per maand, € 460,40 per week en € 92,08 per dag. Werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er daardoor 3,13% op vooruit ten opzichte van het minimumloon dat geldt sinds 1 januari 2023.
Het minimumloon wordt voor de vleessector gebaseerd een 36-urige werkweek. Dit geldt ook als een werkgever gekozen heeft voor de 38-urige werkweek. Het minimumuurloon wordt per 1 juli € 12,79.
Als gevolg van deze verhoging komen de B0, B1, C0, C1 en D0 cao lonen onder het minimumloon te liggen (geel gearceerd). Werknemers hebben echter minimaal recht op het minimumloon.
