Overgangsregeling wet Wtta: aanmelden van 1 november tot 31 december as.
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
Huurt u als opdrachtgever in Nederland een buitenlands bedrijf of buitenlandse zelfstandige in voor een tijdelijke opdracht? En komen zij uit de EU, EER of Zwitserland? Dan is het volgens de wet verplicht dat zij hun komst melden in het online meldloket. Als opdrachtgever bent u verplicht te controleren of zij voor hun komst (juist) gemeld zijn.
De meldplicht is onderdeel van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie. Dit is een Nederlandse wet, gebaseerd op de Europese Detacheringsrichtlijn. Het melden en controleren kan via een online meldloket.
Het controleren van de melding is verplicht. Blijkt uit gegevens of een bezoek aan de werkplek dat de komst niet vooraf is gemeld? Of dat deze onjuist is gemeld? Dan lopen u en het buitenlandse bedrijf of de zelfstandige het risico op een boete. Bekijk hier de boetebedragen.
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert. Zorg dat de melding in orde is voordat de buitenlandse medewerker start met de opdracht. Let op! Zijn er in de tussentijd veranderingen? Ook deze moeten gemeld en gecontroleerd worden. Zo zorgt u dat u geen boete krijgt en helpt u mee aan een eerlijke arbeidsmarkt voor werkgevers en werknemers.
Meer informatie kunt u vinden op: https://www.postedworkers.nl/