Belastingdienst hervat handhaving op schijn-zzp’ers

Vanaf 1 januari 2025 hervat de Belastingdienst de handhaving op schijnzelfstandigen (schijn-zzp’ers)
Doel van het opheffen van het handhavingsmoratorium is om ‘de kwalificatie van de arbeidsrelaties te normaliseren’. Dit om de markt te stimuleren en werkgevers aan te moedigen de wet- en regelgeving correct toe te passen.
In de op Prinsjesdag gepresenteerde begrotingsstukken van het ministerie van Sociale Zaken wordt nogmaals gekozen om de drie-lijnenaanpak van schijnzelfstandigheid van het vorige kabinet voort te zetten. De drie lijnen zijn: een gelijker speelveld, meer duidelijkheid voor werknemer en zelfstandigen en het verbeteren van de handhaving.

Wat nu?
Opdrachtgevers moeten nu al stappen ondernemen om zzp’ers binnen hun personeelsbestand te identificeren en te beoordelen of er sprake is van echte zelfstandigheid. Hierbij kan de webmodule van de Belastingdienst als hulpmiddel dienen. Daarbij geldt dat het gebruik van zelfstandigen niet ineens verboden zal zijn, maar dat het wel moet gaan om echte zelfstandigheid.

Webmodule belastingdienst
De regels voor het inhuren van zzp'ers zijn vaak onduidelijk voor opdrachtgevers. Om deze reden heeft het kabinet een webmodule ontwikkeld. Dit is een online vragenlijst die helpt te bepalen of een opdracht buiten dienstbetrekking kan worden uitgevoerd.

Na het beantwoorden van alle vragen in de webmodule krijgt u één van de volgende uitkomsten:

• Op basis van de door u gegeven antwoorden lijkt het erop dat u de opdracht buiten dienstbetrekking kunt laten uitvoeren.
• Op basis van de door u gegeven antwoorden lijkt het erop dat er sprake is van een dienstbetrekking.
• Uit uw antwoorden blijkt dat er mogelijk sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Over een fictieve dienstbetrekking moet u loonheffingen inhouden en betalen.
• Op basis van de door u gegeven antwoorden kan geen oordeel worden gegeven over de arbeidsrelatie. De antwoorden wijzen zowel op werken buiten dienstbetrekking als op werken in dienstbetrekking.

U kunt de webmodule hier vinden: https://beoordelingarbeidsrelatie.nl/