Toelichting beoordeling arbeidsrelaties (werknemer/ zzp-er)
In het kader van het opnieuw starten van de handhaving van arbeidsrelaties, heeft de Belastingdienst het document... lees meer »
In het kader van het opnieuw starten van de handhaving van arbeidsrelaties, heeft de Belastingdienst het document... lees meer »
Arbovoorlichting geven aan medewerkers is niet alleen wettelijk voorgeschreven, maar ook onmisbaar. Eigen medewerkers en... lees meer »
Werk je als ondernemer met werknemers van een buitenlands (uitzend)bedrijf of met buitenlandse zelfstandigen? Schrijf je... lees meer »
Werk je als ondernemer met werknemers van een buitenlands (uitzend)bedrijf of met buitenlandse zelfstandigen? Dan is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de regels die gelden als deze arbeidskrachten in dienst blijven bij een werkgever uit de EU, EER of Zwitserland. Volgens de Nederlandse wetgeving (WagwEU) moet hun komst gemeld worden via het Nederlandse online meldloket en dragen zowel opdrachtgever als werkgever de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat deze werknemers onder de juiste arbeidsvoorwaarden werken.
Op dinsdag 21 november a.s. organiseren Bouwend Nederland, ABU, NBBU, het ministerie van SZW en AWVN het webinar "Huur je tijdelijk buitenlands personeel in? Dit moet je weten!" Tijdens dit webinar leer je alles over de regelgeving rondom detachering vanuit de EU, EER of Zwitserland. Na afloop weet je precies wat de meldplicht inhoudt, welke stappen je als ondernemer moet nemen en krijg je handige tips om dit goed binnen jouw organisatie te regelen.
Let op: De voorbeelden in het webinar zijn gericht op de bouwsector, maar de wetgeving en meldplicht zijn van toepassing op alle sectoren. Schrijf je dus vooral in voor dit gratis webinar!
Meer informatie over het webinar en een aanmeldlink kunt u hier vinden: Tijdelijk buitenlands personeel inhuren? | AWVN