EU‑migratiepact: nieuwe spelregels voor werkgevers
In Nederland mogen asielzoekers in veel gevallen werken, maar daar gelden duidelijke voorwaarden voor. Sinds 12 juni... lees meer »
In Nederland mogen asielzoekers in veel gevallen werken, maar daar gelden duidelijke voorwaarden voor. Sinds 12 juni... lees meer »
Sociale partners in de vleessector hebben afgesproken dat de huidige Zwaar Werk Regeling (RVU-regeling) onder... lees meer »
Half juni is van oudsher de Week van de RI&E. Dan staat de Risico-inventarisatie en -Evaluatie centraal. Goed moment om... lees meer »
Sociale partners (COV, FNV, CNV en de Unie) hebben een ‘onderhandelingsresultaat’ bereikt over een nieuwe cao. De werkgevers en werknemers hebben voorstellen voor onder meer een loonsverhoging per 1 april met 1,5% en op 1 januari 2017 nog eens 0,5% ter instemming voorgelegd aan de leden. Een eerdere pensioenkorting van 13% wordt in de nieuwe cao hersteld. Ook wordt gezorgd voor een derde WW-jaar voor medewerkers, die onverhoopt hun baan verliezen.
De nieuwe cao zal van 1 maart 2016 tot 1 november 2017 gelden voor circa 10.000 mensen die werkzaam zijn in de vleesindustrie.